Fazla Mesai Hesaplama Aracı
2025 yılı İş Kanunu’na göre fazla mesai ücreti hesaplama aracı ile hafta içi, cumartesi, pazar ve resmi tatil fazla mesai ücretlerinizi hesaplayın. Normal ücretin %150 ve %200’ü ile zamlı fazla mesai ücretinizi ve net elinize geçen tutarı anında hesaplayın. Ücretsiz, kesin ve İş Kanunu’na uygun. Mali müşavir onaylı hesaplama.
💡 İpucu: Aylık brüt maaşınızı, haftalık normal çalışma saatinizi ve fazla mesai saatlerinizi girerek fazla mesai ücretinizi hesaplayabilirsiniz. Vergi kesintileri otomatik hesaplanır.
Fazla Mesai Nedir? 2025 Güncel Rehber
Fazla mesai, İş Kanunu uyarınca belirlenen haftalık çalışma süresinin üzerinde yapılan çalışmadır. Fazla mesai çalışmaları için zamlı ücret ödenir.
Yasal Haftalık Çalışma Süresi
- Yasal Maksimum: Haftalık 45 saat
- Günlük Maksimum: Günlük 11 saat (toplam haftalık 45 saati aşmamak şartıyla)
- Fazla Mesai Başlangıcı: Haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmalar
- Gönüllülük: Fazla mesai gönüllülük esasına dayanır
⚠️ Önemli: Fazla mesai için çalışanın onayı gereklidir. İşveren fazla mesai yaptıramaz, çalışan isterse fazla mesai yapabilir.
2025 Fazla Mesai Zamlı Ücret Oranları
| Çalışma Günü | Zamlı Oran | Açıklama |
|---|---|---|
| Hafta İçi (Pazartesi-Cuma) | %150 | Normal ücretin 1,5 katı |
| Cumartesi | %150 | Normal ücretin 1,5 katı |
| Pazar ve Resmi Tatiller | %200 | Normal ücretin 2 katı |
Fazla Mesai Ücreti Hesaplama Nasıl Yapılır?
Fazla mesai ücreti hesaplaması için aşağıdaki adımlar izlenir:
1. Saatlik Ücret Hesaplama
Saatlik Ücret = Aylık Brüt Maaş / (Haftalık Çalışma Saati × 4,33)
4,33: Bir aydaki ortalama hafta sayısı (52 hafta / 12 ay = 4,33)
2. Fazla Mesai Ücreti Hesaplama
Fazla Mesai Ücreti = Saatlik Ücret × Fazla Mesai Saati × Zamlı Oran
Örnek: Saatlik ücret = 100 TL, 10 saat hafta içi fazla mesai → 100 × 10 × 1,50 = 1.500 TL
3. Net Fazla Mesai Ücreti
Net Fazla Mesai = Brüt Fazla Mesai – (SGK + İşsizlik + Gelir Vergisi + Damga Vergisi)
Fazla Mesai Hesaplama Örneği
Örnek: 30.000 TL Brüt Maaşlı Çalışan
- Aylık Brüt Maaş: 30.000 TL
- Haftalık Normal Çalışma: 45 saat
- Hafta İçi Fazla Mesai: 10 saat
- Cumartesi Fazla Mesai: 8 saat
- Pazar Fazla Mesai: 8 saat
Hesaplama:
- Saatlik Ücret: 30.000 / (45 × 4,33) = 153,87 TL
- Hafta İçi Fazla Mesai (%150): 153,87 × 10 × 1,50 = 2.308,05 TL
- Cumartesi Fazla Mesai (%150): 153,87 × 8 × 1,50 = 1.846,44 TL
- Pazar Fazla Mesai (%200): 153,87 × 8 × 2,00 = 2.461,92 TL
- Toplam Brüt Fazla Mesai: 6.616,41 TL
- Vergi Kesintileri (yaklaşık): 1.500 TL
- Net Fazla Mesai Ücreti: 5.116,41 TL
Fazla Mesai Yıllık Sınırı ve Özel Durumlar
Yıllık Fazla Mesai Sınırı
- Yıllık Maksimum: 270 saat fazla mesai yapılabilir
- İstisna: İşçinin yazılı onayı ile bu sınır aşılabilir
- Toplu İş Sözleşmesi: Farklı sınırlar belirlenebilir
- Denkleştirme: Belirli durumlarda fazla mesai denkleştirilebilir
Fazla Mesai Denkleştirme
Fazla Mesai Denkleştirme Nedir?
Fazla mesai denkleştirme, fazla mesai karşılığının ücret yerine izin olarak verilmesidir. Belirli şartlar dahilinde uygulanabilir. Toplu iş sözleşmelerinde veya işyeri uygulamalarında denkleştirme sistemi kullanılabilir.
Fazla Mesai Ücretinde Vergi Kesintileri
Fazla mesai ücreti üzerinden aşağıdaki vergi kesintileri yapılır:
1. SGK Primi
- Fazla mesai ücreti SGK primi kesintisine tabidir
- İşçi payı: Brüt fazla mesai ücretinin %14’ü
- SGK kesintisi normal ücret gibi uygulanır
2. İşsizlik Sigortası
- Fazla mesai ücreti işsizlik sigortası kesintisine tabidir
- İşçi payı: Brüt fazla mesai ücretinin %1’i
3. Gelir Vergisi
- Fazla mesai ücreti gelir vergisine tabidir
- Gelir vergisi dilimlerine göre kademeli olarak hesaplanır
- 2025 gelir vergisi dilimleri: %15, %20, %27, %35, %40
4. Damga Vergisi
- Damga vergisi oranı: %0,948 (2025 güncel oran)
- Brüt fazla mesai ücreti üzerinden hesaplanır
Fazla Mesai Hakkında Sıkça Sorulan Sorular (FAQ)
1. Fazla mesai nasıl hesaplanır?
Cevap: Fazla Mesai Ücreti = Saatlik Ücret × Fazla Mesai Saati × Zamlı Oran formülü ile hesaplanır. Hafta içi ve cumartesi için %150, pazar ve resmi tatiller için %200 zamlı oran uygulanır.
2. Fazla mesai zamlı ücret oranları ne kadar?
Cevap: Hafta içi ve cumartesi için %150 (normal ücretin 1,5 katı), pazar ve resmi tatiller için %200 (normal ücretin 2 katı) zamlı oran uygulanır.
3. Fazla mesai zorunlu mu?
Cevap: Hayır, fazla mesai gönüllülük esasına dayanır. İşçinin yazılı onayı olmadan fazla mesai yaptırılamaz.
4. Yıllık fazla mesai sınırı var mı?
Cevap: Evet, yıllık maksimum 270 saat fazla mesai yapılabilir. İşçinin yazılı onayı ile bu sınır aşılabilir.
5. Fazla mesai ücretinden vergi kesilir mi?
Cevap: Evet, fazla mesai ücretinden SGK primi, işsizlik sigortası, gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.
6. Saatlik ücret nasıl hesaplanır?
Cevap: Saatlik Ücret = Aylık Brüt Maaş / (Haftalık Çalışma Saati × 4,33) formülü ile hesaplanır. 4,33 bir aydaki ortalama hafta sayısıdır.
İlgili Hesaplama Araçları
💰 Brüt-Net Maaş
Brüt maaştan net maaş hesaplama
👥 Personel Maliyeti
Toplam personel maliyeti hesaplama
⚠️ Yasal Uyarı ve Sorumluluk Reddi
Bu fazla mesai hesaplama aracı 2025 yılı İş Kanunu baz alınarak hazırlanmıştır. Sonuçlar bilgilendirme amaçlıdır. Kesin hesaplama için mutlaka işvereninizle görüşünüz. Toplu iş sözleşmelerinde farklı zamlı oranlar belirlenebilir. Fazla mesai uygulamaları işyerine göre değişiklik gösterebilir.
Son Güncelleme: Ocak 2025 | Kaynak: İş Kanunu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı mevzuatları